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おてんば猫との共同生活とか趣味とか健康とか。          2021年4月よりぼちぼち更新再開しました(笑)。
何かの知らせ?~重大な事態が発覚~
2018年12月16日 (日) | 編集 |
今の会社ではちょっと(笑)ですが、
賞与を貰えるので明細が渡されました。

最近ではペーパーレス化が進んでいて、
前の会社でも給与明細は自分で印刷することにはなっており、
独り身のワタシには扶養とも無関係なこともあって、

ずっと明細を確認しておらず
更に言えば、記帳すらしていませんでした。


……えぇ。入社後、
途中でシステムが変更になったこともあり、
明細の出し方すら知らなかったのもあったんですけどね。


まぁ、それはさておき。
先月、初めて店内の安全衛生委員会に出席したんですが、
その前の月の開催時に衛生管理者が前任者になっていた
というような話があったので、
今回確認してもらったところ、ちゃんと訂正されているようでした。

その際に、手当はついているかと店長に問われ、

いただける金額が自分の仕事の対価と思っているので、
明細を確認したこともないし、
とくに毎回記帳しているわけではないんですよね」
なんて言っていたことがまさか伏線になろうとは、

その時は全く思っていなかったんです。




今回、何気に賞与明細を見た時に、
意外と細かく?手当欄がわかれていることに気づきました。
そして、12月だけは会社から給与明細も貰えるので
過去の分を確認してみると……


……あれ?付いているであろう手当が付いていない


ただ、それがどの欄につくかもわからないし
自分の思い違いかもしれないので、
今日、明細の出し方を聞いて確認したところ……


……登録販売者手当が入社以来、
一回もついていないことが判明しました。



当社ではパートでも6時間以上の勤務契約であれば、
時給にプラスではなく、
手当として〇千円
(笑)つくのです。


で、既に4年が経過したワタシ。
概算でも〇〇万円損していた
ことが発覚したのです。


とりあえず先輩のお節介(笑えない状況だったけど割愛)もあり、
すぐに総務に報告して確認してもらったところ、
本社にすべき申請がなされていないことが原因のようで、
かといってそれを入社当初のワタシが知るはずもなく、
上司の過失が濃厚のようでした。

……まぁ、ワタシが明細を確認していなかったことも
責められる点ではあるんですが…。


とりあえず、明日以降
本社がどう対応してくれるかが問題で、


付いていなかったことを知ったワタシが思わず

それだったらとっくに辞めていたのに

と、思わず営業室内で口走ったことは
店次長がたまたま不在だったので聞き流すという方向で(笑)。


とりあえず、オネエサマと先輩には
すぐにLINEでアドバイスを乞う一方で、
先輩の職場への転職を誘われたりして。


……一応、ワタシでも需要はあるようですよ(笑)。


この件は不定期に続く……かも?



次は狩ってやるにゃン!
オカアサン、
 全額取り返してくるにゃンよ!!



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